Recrutement et sélection des futurs apprenants

•Un premier entretien de recrutement avec le responsable du projet Amploi Formation permet de valider le projet professionnel du candidat, de présenter le contenu pédagogique de la formation et les modalités de réalisation : rythme, lieu, durée, certification professionnelle visée.

•Un deuxième entretien permet au candidat de confirmer son engagement, et donc de prendre connaissance et de signer la convention de formation. Le candidat pourra alors être présenté aux entreprises souhaitant retenir l’alternance dans leur politique RH et RSE.

Adaptation de la formation & Acquisition par blocs de compétences

Chaque formation proposée par Amploi Formation est structurée autour de blocs de compétences, vous permettant de valider un bloc à chaque étape du parcours et d’obtenir in fine la certification correspondante.

Cette démarche pas à pas permet d’adapter la formation à votre rythme, avec l’acquisition progressive de compétences, la mise en œuvre d’une approche pédagogique sur mesure, et adaptable tout le long du parcours. 

Validation des acquis et obtention de la certification professionnelle

A l’issue du parcours de formation, vous validerez les nouvelles compétences acquises, et obtiendrez ainsi la certification professionnelle reconnue dans le RNCP et conforme à votre projet

Quelques références

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